市发改委2015年度文明单位创建工作计划

　　
　　根据市文明办创建文明单位总体要求和部署，结合发改委工作实际，特制定 2015年度文明单位创建工作计划。
　　一、指导思想
　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 以党的十八大和 十八届三中、四中、五中全会 精神为指导， 紧紧围绕规划委、调研委、项目委、服务委， 以 创建全市文明单位、 建设学习型发改委， 开展社会主义核心价值体系教育为主线，健全创建机制，丰富创建载体，扎实推进思想、道德、法治和文化建设。 努力建设一支思想过硬、作风优良、团结和谐、服务一流的领导班子和发改队伍，为开创发展改革工作新局面，服务全市经济社会快速健康发展提供精神动力和思想政治保障。
　　二、创建内容
　　（一）加强党组织建设。一是强化理论学习。 扎实推进学习型党组织建设，完善委党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定学习计划，坚决治理“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚主义作风，牢固树立“服务群众、奉献社会”的思想。每周组织干部集体政治理论及业务学习不少于 1次，使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持“三会一课”制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度，对干部任免、两重一大资金使用、大宗物品采购等重大事项，都严格按照有关程序，在充分发扬民主的基础上，集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间相互学习，相互尊重，协作共事，充分发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定，认真执行中央八项规定范并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建设及反腐败教育活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，开展述职述廉活动，确保党风廉政建设责任制的到位落实。
　　（二）加强思想道德建设。一是开展社会主义核心价值体系教育活动。 采取多种形式，深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。二是认真开展以《公民道德建设实施纲要》为主题的学习教育活动。建立“道德讲堂”，全年开展学讲活动 4次，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观。三是开展“我道德我奉献我文明”活动。以“责任、依法、清廉、奉献”的价值观为标准，签订“遵纪守法立德文明”承诺书，深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、 “共产党员示范岗”、“优秀公务员”、“文明科室“、 “文明家庭”等评选、推荐、宣传活动，努力营造崇尚文明的氛围。四是开展“讲文明，树新风”活动。积极利用发改委门户网站、内网、发改委 QQ群传播文明风尚，引导干部职工自觉“修身、励志、律己、奉献，做文明人”。弘扬优秀传统文化，建立图书阅览室，向干部职工推荐政治、理论、科技、道德等经典书目，借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展“我们的节日”主题活动，倡导文明新风。五是开展学雷锋、志愿服务活动。建立常态化的志愿服务机制，引导干部职工自觉参与志愿服务，大力倡导“学习雷锋、助人为乐”，结合开展“香城志愿者”、“精准扶贫“等活动，组织干部职工赴社区、赴农村开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。
　　（三）加强机关作风建设 。一是强化作风建设。按照“三严三实”要求，继续做好党的群众路线教育实践活动问题整改。坚持围绕中心、服务大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬认真精神，抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决委领导班子、县级干部、科室在“四风”方面存在的突出问题，把改进作风的要求真正落到实处。二是加强机关管理。积极开展创先争优活动，争创“五型”机关。强化政务公开，利用门户网站、内网、大厅宣传栏、政务中心窗口、微信微博等形式，及时公开有关政策、机关事务和投诉电话、信箱等内容，认真解决群众的咨询、投诉，树立良好机关形象。加强思想政治工作，关心职工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难。
　　（四）加强阵地建设与活动组织。 一是制定讲学制度，建立道德讲堂，完善讲堂配套设施与布置。结合周五理论学习安排，围绕道德主题，实行一月一讲，党组成员轮流座庄。二是大力营造创建氛围。搞好大厅、楼层、室内、周边宣传标语设立，网站设立文明创建宣传标语和专题栏目，三是积极参加平安建设，搞好科室（单位）内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的发展环境，推动咸宁绿色崛起。积极参与社区共建、乡村共建、创建国家级生态建设与保护示范市、森林城市、信用城市等活动，推进创建活动深入扎实开展。三是积极开展文体活动。积极参加市文明办、市直机关工委、文体新等部门组织的各项活动，充分展现发改干部职工的精神风貌。关注快乐工作与健康生活，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。
　　（五）强化法律安全意识教育。 积极开展法制教育、形势教育和纪律教育，深入开展普法教育活动，认真学习国家重要法律法规规章，组织好网上普法学习与考试活动，使每个干部职工知法、懂法、守法，处处依法办事。
　　（六）   加强硬件建设，抓好制度落实。 建立完善图书阅览室、职工娱乐室、党建活动室、道德讲堂、荣誉室健身场地等硬件设施，机关大楼和住宅区管理到位，环境优美。建立完善各项创建工作制度，进一步规范程序，明确职责，提高效率，通过落实各项制度，使内部管理规范有序，努力打造环境整洁、规范有序、文明高效、品位高雅的文明机关形象。
　　四、组织保障
　　（一）加强组织领导。 将创建工作纳入全委工作规划，列入委党组重要议事日程，做到与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实。
　　（二）加强检查调度。 实行一月一安排、一季一检查、半年一总结制度。领导小组定期听取创建工作进展情况汇报，及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题，检查工作进度和落实效果，确保创建工作顺利进行。认真总结创建工作中好的经验做法，逐步建立健全文明创建的长效机制，推动创建工作的科学化、制度化、 常态化，不断提升创建水平。
　　（三）夯实创建责任。 继续坚持文明创建工作“一把手”及领导小组组长对创建工作负总责，副组长负直接责任，成员负具体责任，科室负落实责任，全员参与，层层压实责任。年底把文明单位创建工作自查和上级复查的情况，作为评选先进科室、先进个人的重要依据；对创建工作不力、影响考核成绩的予以通报批评，并追究相关责任人的责任。