市发改委2016年度文明单位创建工作计划

　　
　　2016 年，市发改委文明创建工作，要以党的十八大和 十八届三中、四中、五中全会 精神为指导， 紧紧围绕《 2016年全市精神文明创建工作要点》总体要求和部署， 以建设学习、和谐、法制、廉洁、创新型发改委和围绕中心，服务大局， 培育和践行社会主义核心价值体系教育为根本，进一步健全创建机制，丰富创建载体，扎实推进思想、道德、法治和文化建设。努力提高干部职工文明素质和文明程度，以抓实履职尽责促行风作风转变， 努力建设一支思想过硬、作风优良、团结和谐、服务一流的发改队伍，为深入推进绿色崛起战略，实现 小康、创新、绿色、开放、幸福咸宁，打造中国中部“绿心”和国际生态城市提供精神动力和思想政治保障。
　　（一）做实社会主义核心价值观宣传教育。
　　一是开展社会主义核心价值体系教育活动。 扎实开展“两学一做”活动，深入开展理想信念、公民道德、党纪国法、政策形势教育等活动，传播正能量，营造崇德向善的社会风气。二是认真开展以《公民道德建设实施纲要》为主题的学习教育活动。坚持“道德讲堂”宣讲活动，全年开展学讲活动不少于 4次，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观。三推进文明创建常态化。以“责任、依法、清廉、奉献”的价值观为标准，签订“遵纪守法立德文明”承诺书，深化先进典型培树，开展“共产党员示范岗”、“优秀党员”、“文明科室“、 “文明家庭”等评选、推荐、宣传活动，努力营造崇尚文明的氛围。四是崇尚文明，树立新风。积极利用发改委门户网站、内网、发改委 QQ群传播文明风尚，引导干部职工自觉“修身、励志、律己、奉献，做文明人”。弘扬优秀传统文化，建立图书阅览室，向干部职工推荐政治、理论、科技、道德等经典书目，借助三八、 3.12、重阳、春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展“我们的节日”主题活动，倡导文明新风。五是开展学雷锋、志愿服务活动。建立常态化的志愿服务机制，引导干部职工自觉参与志愿服务，大力倡导“学习雷锋、助人为乐”，结合开展“香城志愿者”、“精准扶贫“等活动，组织干部职工赴社区、赴农村开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。六是深入推进全民阅读工作。结合“两学一做”，扎实开展学党章、学党规、学系列讲话活动，培养和树立传统文化和主人翁意识。
　　（二）加强党组织建设。
　　一是强化理论学习。 扎实推进学习型党组织建设，完善委党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定学习计划，坚决治理“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚主义作风，牢固树立“服务群众、奉献社会”的思想。每周组织干部集体政治理论及业务学习不少于 1次，使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持“三会一课”制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增强工作合力。二是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定，认真执行中央八项规定，规范并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建设及反腐败教育活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，开展述职述廉活动，确保党风廉政建设责任制的到位落实。
　　（三）加强机关作风建设 。
　　一是强化作风建设。 按照“三严三实”要求，继续做好党的群众路线教育实践活动问题整改。坚持围绕中心、服务大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬认真精神，抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决委领导班子、县级干部、科室在“四风”方面存在的突出问题，把改进作风的要求真正落到实处。二是加强机关管理。积极开展创先争优活动，争创“五型”机关。强化政务公开，利用门户网站、内网、大厅宣传栏、政务中心窗口、微信微博等形式，及时公开有关政策、机关事务和投诉电话、信箱等内容，认真解决群众的咨询、投诉，树立良好机关形象。加强思想政治工作，关心职工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难。
　　（四）丰富阵地建设与活动组织。
　　一是坚持讲学制度。 丰富道德讲堂机制，进一步完善讲堂配套设施与布置。结合周五理论学习安排，坚持党组成员一月一讲制。二是继续营造浓厚的创建氛围。合理布设和不定期更新大厅、楼层、室内、周边宣传标语，充实网站专题栏目内容。二是积极参加平安建设。积极参与社区共建、乡村共建、信用城市示范、推进生态文明建设等活动，搞好科室（单位）内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的发展环境，服务咸宁绿色崛起。三是积极开展文体活动。积极参加市文明办、市直机关工委、文体新等部门组织的各项活动。关注快乐工作与健康生活，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。四是加强未成年人思想道德教育。利用“六一”或清明节，组织本单位未成年学生，向国旗敬礼和网上祭英烈活动，发放科普和品德教育书籍，教育引导干部职工子女崇文明，尚新风，远离“黄赌毒”。发挥职能优势，大力支持乡村中小学建设，对乡村学校文明建设工程优先立项，优先给予项目支持。
　　（五）加强创建领导和措施落实。
　　一是加强领导。 坚持将创建工作纳入全委工作规划，列入委党组重要议事日程，做到与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实。
　　二是抓好检查。 实行月安排、季检查、半年总结制度。领导小组定期听取创建工作进展情况汇报，及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题，检查工作进度和落实效果，确保创建工作顺利进行。认真总结创建工作中好的经验做法，逐步建立健全文明创建的长效机制，不断提升创建水平。
　　三是落实责任。 认真落实文明创建工作责任制。坚持把文明单位创建工作自查和上级复查的情况，作为评选先进科室、先进个人的重要依据；对创建工作不力、影响考核成绩的予以通报批评，并追究相关责任人的责任。